Шинэчлэлийг хамтдаа бүтээхүй Байгууллагын хөгжил Байгууллагын хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлс Байгууллагын хөгжлийн үе шат Байгууллагын хөгжлийн загвар Шилжилтийн үеийн болон өөрчлөлтийн менежмент Байгууллагын хөгжил Байгууллагын хөгжлийн зорилго ба А- гаас…
“Энгийнээр удирдахуй” Хөтөлбөр Удирдлагын үндсэн суурь зарчимууд Удирдагчийн үндсэн үүрэг, хариуцлага Удирдагчийн хандлага Удирдагчийн удирдах арга барил /багаж хэрэгсэл/ Удирдлагын үндсэн суурь зарчимууд Ажилтны дотоод потенциал, авьяас чадварыг олж харах,…
Зорилго:Өөртөө итгэх итгэл, дотоод нөөц бололцоо, нуугдсан билэг авьяасаа нээн илрүүлэх, амьдралынхаа зорилго, утга учир, үнэ цэнэ, итгэл үнэмшлийг бий болгох, алсын хараа, мөрөөдөлтэй амьдарч, хувь тавилангаа зохиох, харицлагатай болох,…
Сургалтын зорилго Ажлаа шинэ урам зоригтойгоор хийх хүслийг өдөөх, хувь хүний хөгжил , ажил мэргэжилдээ гаргах амжилтыг нэмэгдүүлэхэд оршино. Сургалтын үргэлжлэх хугацаа 3-6 цаг. “Амжилтын төлөө хамтдаа” Хөтөлбөр “Амжилтын төлөөх хүсэл…
Стресс менежмент Стресс гэж юу вэ? Стрессийн ангилал Стрессийн хар тамхи кортизол, түүний өвчлөлүүд Стрессийг түвшин болон стрессорийг танин мэдэх нь Дасгал ажил Стрессийг даван туулах нь Дасгал ажил Стресс…
Хувийн менежмент Хувийн менежмент ба хувийн менежментийн бүрдэл хэсгүүд Өөрийгөө танин мэдэх нь Дасгал ажил Суралцах тойрог Суралцах арга барилд суралцах нь Хөгжлийн гурвалжин Ур чадварын талбар Хувийн менежмент ба…
"Customer service 101" Үйлчилгээний ажилтны хөтөлбөр Хэрэглэгчдийг ойлгох нь Дасгал ажил Хүлээлтийн онол Дасгал ажил Сайн үйлчилгээний 3 алхам Үйлчилгээний ажилтны дүр Үйлчлүүлэгчдийн ангилал Нөхцөл байдлыг таамаглах нь Дасгал ажил…
“Багийн хөгжил” хөтөлбөр “БАГИЙН ХӨГЖИЛ” хөтөлбөр Үр нөлөөтэй багийг бий болгох зарчим Багийн гишүүдийн ажил үүрэг, онцлог Багийн өсөлтийн зарчим “БАГИЙН ХӨГЖИЛ” хөтөлбөр Баг үүсэн бий болох үеБагийн шуурганы үе,…
EQ буюу Сэтгэл хөдлөлөө удирдах ур чадвар EQ буюу сэтгэл хөдлөлийн чадамж гэж юу вэ? Self awareness –Өөрийн бодол мэдрэмжийг, танин мэдэх Self Regulation – Сэтгэл хөдлөлөө удирдах, чиглүүлэх Motivation-…
“Харилцааны сэтгэлзүй” Хөтөлбөр Харилцаа чухал болох нь /харилцаанаас үүсэх хүлээлт/ Бие хүний зан төлөв, төлөвшил харилцаанд гүйцэтгэх үүрэг Харилцааны үндсэн зарчмууд Харилцаагаа эергээр хөгжүүлэх нь Харилцаа чухал болох нь /харилцаанаас…