“Энгийнээр удирдахуй” Хөтөлбөр
Удирдлагын үндсэн суурь зарчимууд
Удирдагчийн үндсэн үүрэг, хариуцлага
Удирдагчийн хандлага
Удирдагчийн удирдах арга барил /багаж хэрэгсэл/
Удирдлагын үндсэн суурь зарчимууд
- Ажилтны дотоод потенциал, авьяас чадварыг олж харах, тэдэнд амжилт гаргаж ажиллахад нь туслах, удирдан жолоодох, дагуулах
- Өөрийгөө удирдах болон бусдаар удирдуулах
- Нөлөөлөл ба албан тушаалын ялгаа, удирдлагын нөлөөллийн ач холбогдол
- Манлайлах болон удирдах, түүнийг хослуулан ажиллах, үр дүнд хүрч байгууллагыг хөгжүүлэх
- Удирдагчийн уламжлалт ойлголтоос салах.
Удирдагчийн үндсэн үүрэг, хариуцлага
- Ажилтны чадварыг хөгжүүлэх, тэдний мэдлэг болон туршлагыг сайжруулах
- Ажилтанд байгууллагын холын хараа, зорилгыг таниулах, ойлгуулах улмаар зорилгоо биелүүлэхэд уриалах
- Системийг бий болгох /өөрийн гэсэн онцлогтой арга барил, бүтцийг бий болгох/
- Ажилтанд үүрэг даалгавар, хариуцлага өгөх, ажлыг бусдад шилжүүлэх
- Хяналтын системийг бий болгох
Удирдагчийн хандлага
- Хариуцлага хүлээх чадвартай байх
- Үр дүнд чиглэсэн арга барилтай байх, аливаа асуудлыг шийдэхдээ үр дүнг хардаг байх
- Ажилтны эерэг тал, сайн хүчтэй шинж чанарыг олж харж чаддаг байх
- Эерэг уур амьсгалыг байгууллагад бий болгох чадвартай байх
- Итгэлцлийг бий болгох
Удирдагчийн удирдах арга барил /багаж хэрэгсэл/
- Ажлын үүрэг даалгаврыг тодорхой өгөх, өгсөн үүрэг даалгавар нь үр дүнтэй байх
- Санхүүгийн төсөв төлөвлөгөө гаргах, түүнийхээ дагуу ажиллах
- Ажилтныг урамшуулах, өдөөх, урам зориг өгөх арга барилыг эзэмших
- Ажилтанд заах, сургах, туршлагатай болгох
- Ажилтаныг ямар үед яаж шүүмлэхээ мэддэг байх, тэрхүү арга барилд суралцах