“Харилцааны сэтгэлзүй” Хөтөлбөр
Харилцаа чухал болох нь /харилцаанаас үүсэх хүлээлт/
Бие хүний зан төлөв, төлөвшил харилцаанд гүйцэтгэх үүрэг
Харилцааны үндсэн зарчмууд
Харилцаагаа эергээр хөгжүүлэх нь
Харилцаа чухал болох нь /харилцаанаас үүсэх хүлээлт/
- Харилцаанаас үүсэх хүлээлт
- Сэтгэлзүйн таатай ба таагүй харилцааг удирдах нь
- Албан ба албан бус харилцаа
Бие хүний зан төлөв, төлөвшил харилцаанд гүйцэтгэх үүрэг
- Зан төлөвийн тоторхойлолт /тест, асуулга, багийн ажиллагаа/
- Харилцааны түвшингүүд /мэдрэмжээ таньж сурах/
Харилцааны үндсэн зарчмууд
- Нийгмийн харилцааны дүрүүд
- Харилцааны үндсэн ур чадвар ба ХАНДЛАГА
- Сонсох ур чадварт суралцах
- Харилцааны зөв загварыг ашиглах
- Шүүмжлэлд өртөх үеийн сэтгэлзүйг удирдах
Харилцаагаа эергээр хөгжүүлэх нь
- Хэл яриа ба “Үг”-ийн хүч
- Харилцаанд гардаг түгээмэл алдаанууд
- Инээмсэглэлийн үр нөлөө
- Мэндчилгээний хүч
- Товч бөгөөд тодорхой байх
- Талархах сэтгэл
- Бусдыг өөртөө татах